תלוש שכר חלופי
להעסקה של עובד זר בסיעוד למעסיק הפרטי אין צורך להפיק תלוש שכר.
מי שעובד במשותף עם חברת סיעוד , חברת הסיעוד חייבת להנפיק תלוש שכר על החלק שלה.
בכל מקרה למען הסדר הטוב מומלץ לחשב ולפרט את רכיבי המשכורת לתיעוד, וגם לתת לעובד שידע את רכיבי השכר השונים שהועברו לחשבון הבנק שלו מידי חודש.
מצ”ב 3 דרכים להוצאת תלוש שכר חלופי:
1. מחשבון מקוון לחישוב שכר חודשי מלא או חלקי לביצוע תחליף לתלוש פשוט.
2. מצ”ב דוגמאות לדו”ח שמפרט את רכיבי השכר השונים, שנעשה באקסל.
ניתן להוסיף את יתרת ימי מחלה ויתרת ימי חופש + ימי הניצול בחודש שלהם.
ניתן לייצר את הדו”ח ע”י קובץ אקסל.
3. כמו כן מצורפת דוגמא לטופס ידני ניתן להדפיס קובץ PDF או DOC (מכיל תלוש ריק עבור חודשיים)
המסמכים גמישים לשינוי ומיועדים גם למי שמשלם מתחת לשכר המינימום עם ניכויים מותרים.
הערה:
מכיוו שהחישוב נעשה באתר, באקסל או במחשבון, מומלץ לכלול אגורות עבור כל רכיב בשכר ולא לעגל. לדוגמא 5880.02, 401.26.
הסכום מצטבר ברמה החודשית וגם השנתית, אם לא עושים זאת.
בחישוב סה”כ לתשלום של השכר עם אגורות קרוב לודאי יוצא בסוף שכר לתשלום עם אגורות.
אפשרות אחת להעביר לחשבון בנק העובד שכר מדויק כולל אגורות. (גם בתלוש שכר של ישראלי יש אגורות)
אפשרות שניה , את השכר שהתקבל תמיד לעגל כלפי מעלה , כדי לא לקפח את העובד אפילו באגורה אחת.
דין פרוטה כדין מאה.
שימו לב שכר המינימום עלה החל מ 1/4/2024 , זה לא בהכרח מעלה את שכר העובד שלכם , לבדיקה האם יש צורך לעלות את השכר + מחשבון והסברים בקישור.
התשלום עבור השכר החדש הוא עבור שכר חודש אפריל 2024 המשולם בתחילת מאי עד 9/5/2024
